yargıtay

Yargıtay, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada 'terbiyesiz' kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiye dair kararını açıkladı. Kaba hitapla, sataşmanın aynı şey olmadığına dikkat çeken Yüksek Mahkeme; işten çıkartılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Yargıtay 3. Dairesi’nin, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) Türkiye İşçi Partisi (TİP) Hatay Milletvekili Can Atalay’la ilgili hak ihlali kararını uygulamamasına tepkiler sürerken Yargıtay'dan konuya ilişkin açıklama yapıldı.

Erdoğan, Özbekistan dönüşü uçakta, Yargıtay'ın AYM üyeleri hakkındaki suç duyurusu üzerine ilk kez konuştu. Erdoğan, Yargıtay'ın yüksek mahkeme olduğunu belirterek, AYM'nin üst üste çok yanlış yaptığını belirtti. Erdoğan, TİP milletvekili Can Atalay'ın vekilliğinin düşürülmesi gerektiğini savunurken, Yargıtay'ı eleştiren AK Partililere de tepki gösterdi: "Yanlış yapıyorlar."

Meclis Danışma Kurulu, Numan Kurtulmuş başkanlığında saat 17.00’de toplanacak. Kurul, Yargıtay'ın Can Atalay kararını görüşecek.

Yargıtay 3. Ceza Dairesi, bir ilke imza attı. AYM’nin tutuklu TİP Hatay Milletvekili Can Atalay hakkında verdiği ihlal kararına uyulmamasına hükmetti, 'hak ihlali' kararına imza atan üyeler hakkında suç duyurusunda bulundu.

Yargıtay boşanmak isteyen çiftleri ilgilendirecek emsal niteliğinde bir karara imza attı. Kocası tarafından hakarete uğrayıp tehdit edildiğini iddia eden davacı kadın ile karısının kendisinin izni olmadan ortak edinilmiş malları abisine verip elden çıkardığını iddia eden karşı davacı kocanın çekişmeli boşanmasında son kararı veren Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, "Kadın eşin ziynetlerinin...

İş Mahkemesi; işçinin savunması alınmadan performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkartılmayacağına hükmetti. Emsal kararla birlikte; işverenler, performansından memnun kalmadığı personeli savunmasını almadan kovamayacak.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Emsal kararla birlikte; çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulacak.

Yüksek Mahkeme, evde gündelik yaşamın gerektirdiği; temizlik, yemek, çamaşır, ütü, çocuk bakımı gibi işler de çalışan kadınların sigortalı sayılabilmeleri için belirli ücret ve sürekli çalışma şartı gerektiğine hükmetti.

7 senedir çalıştığı fabrikadan 'değişen iş şartları ve iş organizasyonunda ihtiyaç bulunmaması' sebebiyle kovulan işçi soluğu mahkemede aldı. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Bölge Adliye Mahkemesi, soyut gerekçelerle işçi çıkarılamayacağının, geçerli fesih sebebinin işverence ispatlanması gerektiğine hükmetti.

Yaşlı adamın minibüs kazasında hayatını kaybettiği olayda, Yargıtay şoföre 'bilinçli taksir' kararı verdi.