Mercer araştırması: Özel şirketler 2024’te ortalama yüzde 50 zam yapmaya hazırlanıyor

Küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer, “2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması” sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya 1744 şirket katıldı ve Türkiye’nin en kapsamlı ücret araştırmasına dönüştü.

Sonuçlara göre, 2024 yılı için şirketler, ortalama olarak çalışanlarının ücretlerini %50 artırmayı hedefliyor. Bu artışın %59’u yılda bir kez, %33’ü iki kez ve %8’i üç kez veya daha fazla zam yapmayı planlıyor.

2022’nin son çeyreğinden Eylül 2023’e kadar en yüksek ücret artışı gösteren sektörler ise sırasıyla %115 ile lojistik, %114 ile perakende ve %108 ile enerji sektörü oldu. En fazla ücret artışı gösteren iş kolları ise tedarik zinciri, üretim ve mühendislik olarak sıralandı. Ayrıca, yeni mezun rollerinde yapay zeka ve teknolojinin öncelik kazandığı görülüyor.

İstanbul, ücretlerin en yüksek olduğu bölge olarak öne çıkıyor. Ancak İzmir ve Ankara ile İstanbul arasındaki ücret farkı her geçen yıl azalmaya devam ediyor.

Ayrıca, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), ücret artışı ve yan haklar eğilimlerini tartıştığı özel bir çevrim içi seminer düzenledi.

Mercer Türkiye ve Doğu Akdeniz Üst Yöneticisi (CEO) Dinçer Güleyin, araştırma sonuçlarına ilişkin şunları söyledi: “Şirketlerin %63’ü 2022’de, %67’si ise 2023’te yılda iki kez ücret artışı uyguladı. 2022’de üç veya daha fazla kez zam yapanların oranı %34 iken, 2023’te %26’ya geriledi. 2024’e yönelik planlara bakıldığında, şirketlerin %59’unun yılda bir kez, %33’ünün iki kez ve %8’inin üç kez veya daha fazla ücret artışı yapmayı planladığını görüyoruz.”

Asgari ücret artışıyla ilgili olarak Mehmet Koçak Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Koçak ise şunları söyledi: “Ocak ayında başlayacak toplu iş sözleşmeleri için henüz sendikalardan asgari ücret artışı teklifi gelmedi. Sendikalar, asgari ücretin belirlenmesini bekliyorlar ve bu oranın açıklanmasının ardından toplu iş sözleşmeleri görüşmelerini başlatacaklar.”

Haber Merkezi