Kamu çalışanlarının maaşları için yeni düzenleme: 2027 programına girdi

AKP'li Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda, kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışma yapılması öngörüldü.

Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde yer alan 961.2 numaralı tedbir kapsamında, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret yapısının incelenmesi ve yeni bir sistem oluşturulması hedeflendi.

Düzenlemenin memurların yanı sıra sözleşmeli personeli ve işçi statüsünde çalışanları da kapsayan bir analiz süreciyle hazırlanması planlanıyor.

MAAŞLARDA GÖREV VE SORUMLULUK ESAS ALINACAK

Programda, "Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecektir" ifadesine yer verildi.

Yürütülecek çalışmanın kapsamı ise şöyle açıklandı:

"Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır."

Buna göre kamu çalışanlarının mevcut ücret yapıları değerlendirilecek. Yeni sistemin hazırlanmasında çalışanların unvanları, yaptıkları işin güçlüğü, sahip oldukları yetkiler ve üstlendikleri sorumluluklar dikkate alınacak.

5,4 MİLYON KAMU ÇALIŞANI BULUNUYOR

Yıllık Program'da, Haziran 2026 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 personelin istihdam edildiği belirtildi.

Bu çalışanların 3 milyon 582 bin 25'inin kadrolu, 419 bin 801'inin sözleşmeli ve 1 milyon 267 bin 501'inin işçi statüsünde olduğu kaydedildi.

Ücret sistemine ilişkin çalışma, kamu personelinin farklı istihdam statülerindeki mevcut ücret yapılarının analiz edilmesini öngörüyor.

ÇALIŞMADAN HANGİ KURUMLAR SORUMLU OLACAK?

Yeni ücret sistemine ilişkin çalışmalardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ise işbirliği yapılacak kurumlar arasında yer alacak.

Programın aynı bölümünde kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarına ilişkin mevzuat çalışması yapılması da öngörüldü.

YENİ MAAŞLAR İÇİN TAKVİM AÇIKLANMADI

Programda kamu çalışanlarının ücret sistemine yönelik hedefler ortaya konulmasına karşın yeni maaş tutarlarına, olası artış oranlarına veya uygulamanın başlayacağı tarihe ilişkin somut bir düzenlemeye yer verilmedi.

Bu nedenle söz konusu madde, maaşların hemen değişmesini sağlayan yürürlüğe girmiş bir ücret tarifesi değil, yeni sistemin hazırlanmasına yönelik çalışma hedefi niteliği taşıyor.